近年来，八开镇以新时代文明实践为抓手，聚焦志愿服务队规范化建设、特色化服务、常态化发展，通过“建机制、创品牌、聚合力”，推动志愿服务融入乡村发展各领域，用志愿服务力量助力乡村振兴。

  一、建强机制“定方向”，筑牢志愿服务“硬支撑”

  坚持把制度建设作为志愿服务队发展的基础，从组织架构到运行管理形成闭环体系。按照“镇级统筹、村级落地”原则，组建18支志愿服务队，镇级服务队由党委书记任队长、镇长任副队长，统筹全镇资源。17个村(社区)队吸纳驻村工作队、村支“两委”、公益性岗位人员等力量，确保服务延伸至“最后一公里”。建立健全《新时代文明实践所(站)工作制度》《志愿者服务管理制度》等规章，明确服务流程、队员职责、活动标准，让志愿服务有章可循、有据可依，避免“无序服务”“形式服务”问题。

  二、焦需求“创品牌”，激活志愿服务“新动能”

  围绕群众急难愁盼问题，打破“大水漫灌”式服务模式，打造特色志愿服务品牌，让服务更对群众“胃口”。针对人居环境整治需求，开展“环境整治我先行”活动，组织志愿者清理沟渠、清扫公共区域等，累计改善村容村貌点位120余处。针对特殊群体关爱需求，推出“爱心慰问暖人心”行动，定期走访孤寡老人、留守儿童，送去生活物资和陪伴关怀，先后慰问特殊群体300余人次。针对农业生产需求，开展“助农抢收保丰收”服务，在春耕、秋收关键节点，组织志愿者帮助缺劳动力农户播种、收割，解决农户“燃眉之急”。通过一系列特色品牌活动，让志愿服务从“泛泛而做”变为“精准对接”，累计开展各类志愿服务活动297次，覆盖群众1万余人次。

  三、广纳人才“聚合力”，壮大志愿服务“生力军”

 “人”是志愿服务的核心力量，通过多渠道动员、多维度吸纳，不断充实队伍力量。线上利用镇、村两级微信群发布招募信息，宣传志愿服务典型案例，吸引返乡大学生、创业青年主动加入。线下依托村广播、宣传栏、村民大会等载体，动员退休老干部、退役军人、爱心商户等群体参与，形成“全民志愿”的良好氛围。建立“新老结对”培养机制，由经验丰富的志愿者带教新成员，提升服务能力。截至目前，全镇志愿服务队伍已吸纳各类人才1200余人，其中青年志愿者占比达60%，为志愿服务持续开展注入新鲜血液。