近年来，孟彦镇立足流动党员管理工作实际，以“流动不流失、学习不断链、担当不缺位”为目标，通过精织管理服务、教育培训、作用发挥“三张网”，推动流动党员管理从“被动管理”向“主动服务”转变，有效激发流动党员“红色动能”。

  精织“管理服务网”，确保流动不流失。坚持把精细化管理服务作为流动党员工作的基础，通过“精准摸排、暖心关怀”等举措，切实增强流动党员的归属感和向心力，确保“流动不流失”。精准摸排，确保“底数清、动向明”。通过入户走访、电话微信联系等渠道，对流动党员进行常态化、拉网式排查。截至目前，已全面摸排并登记在册流动党员40名。建立并持续更新“一人一档、一村一册”动态信息库，详细记录流动党员基本情况、流动去向、从业状况、联系方式、党费缴纳及参加组织生活情况，落实“一对一”结对联系制度，由支部委员或骨干党员担任联络员，定期沟通。暖心关怀，传递“组织情、家乡暖”。建立健全流动党员关怀帮扶长效机制，每半年上门走访流动党员家庭，重点关注其留守在家的老人与儿童，及时了解生活需求与困难，提供必要的帮助与支持。在“七一”、国庆、春节等重要时间节点累计走访30名流动党员的家属，帮助解决实际困难20件。

  精织“教育培训网”，确保学习不断链。针对流动党员分布散、集中学习难的问题，创新“线上 + 线下”教育培训模式，抓实抓细理论武装，确保流动党员“学习不断链”。行前教育，打好“预防针”。在流动党员外出前，由所在党支部书记或“一对一”联系人进行专题谈心谈话，开展行前教育。明确告知流动党员在外期间应履行的党员义务、需遵守的纪律规矩，督促接受流出地和流入地党组织双重管理，要求定期汇报思想动态，积极完成组织交办的任务。云端赋能，打造“指尖课堂”。充分运用信息技术手段，打造“互联网+党员教育”新模式。每月整理编制包含党的方针政策、法律法规、家乡要闻等内容的“线上学习资源包”，通过党员教育微信群、公众号等渠道定期推送。今年以来，已累计推送理论政策法规解读27条，党员教育微视频18个。

  精织“作用发挥网”，确保担当不缺位。坚持把作用发挥作为流动党员管理的落脚点，积极搭建干事创业平台，引导流动党员从“雁南飞”变为“凤还巢”，确保“担当不缺位”。智汇家乡，建言献策贡献“金点子”。充分利用国庆、中秋等流动党员集中返乡契机，组织召开乡情联络座谈会，积极引导他们发挥见识广、观念新、信息灵、资源多的独特优势，围绕家乡产业发展、乡村振兴、基层治理重点工作踊跃建言献策，为家乡发展引入新视角、注入新动能。归雁行动，人才回引激活“一池春水”。大力实施“归雁行动”人才回引计划，引导流动党员为家乡发展办实事、献计策，加大家乡优势资源和优惠政策的宣传推介力度，积极搭建创业平台，优化营商环境，鼓励和支持有条件、有能力的流动党员带技术、带项目、带资金返乡创业或带动就业，今年以来，已吸纳2名流动党员返乡创业，带动就业10人。(刘明鑫)