近年来，孟彦镇坚持党建引领基层治理，始终将发动群众、组织群众作为夯实党执政根基的核心抓手，通过党员先锋亮身份、积分激励搭平台、干部下沉听民声，有效提升基层治理效能，将群众从“旁观者”转变为“主人翁”，为新时代基层治理现代化注入“源头活水”。

  党员先锋亮身份，筑牢一线“桥头堡”。严格落实党员“我为群众办实事”和承诺践诺制度，引导党员在村级事务管理、人居环境整治、公益事业发展等一线中主动亮明身份、争当先锋。面对森林防火关键期，全镇党员主动请缨，化身“宣传员”“巡查员”“卡点员”，深入林区、走村入户，2025年，开展隐患排查、政策宣传、文明劝导940余人次，以实际行动筑起坚实的森林“防火长城”。在推进“两清两改两治理”工作中，党员率

  先垂范，带头拆除残垣断壁，清理房前屋后垃圾杂物，积极参与公共区域环境整治，2025年，累计组织开展村庄清洁行动60余次，以“干给群众看、带着群众干”的实际行动，有效激发群众参与热情，推动人居环境从“一时美”向“持久美”转变。

  积分激励搭平台，构建治理“新循环”。积极探索积分激励平台，全面推行“积分制”管理，采用“小积分+小院坝”形式，将群众参与环境卫生整治、自觉遵守村规民约、积极参加志愿服务、主动调解邻里纠纷等行为进行量化积分，采取兑换实物或精神奖励的方式，有效调动群众参与基层治理的积极性，让群众参与“有热情”。积分制推行以来，已吸引超过1000名党员群众积极参与，累计完成积分兑换价值8000余元，通过积分制的引导和激励，显著调动群众参与公共事务的积极性和持续性，基层志愿服务活动的参与度大幅提升，逐步构建起“积分记录行为、数据印证成效、成效推动治理”的良性循环机制，形成共建共治共享的浓厚氛围。

  干部下沉听民声，办好民生“幸福账”。建立健全镇村干部常态化下沉走访机制，推动工作力量向基层倾斜，变“被动接访”为“主动问需”，确保党委政府“干的事”精准对接群众“盼的事”。 干部下沉携带“民情日记”，通过入户走访、院坝会、线上征集等多种方式，与群众面对面交流、心贴心沟通，广泛收集群众意见建议，形成动态“需求清单”。将群众反映强烈的道路修缮、环境提升、养老助学等急难愁盼问题，优先纳入为民办

  实事项目。2025年，累计收集411户群众的实事需求423件，梳理出合理诉求209件，已落实帮扶解决204件，干部用“铁脚板”走出“民情路”，真正把群众的“问题清单”变成满意的“幸福账单”。(刘 明)